新ビジネス・商品更新日 2026年5月28日

「外国人採用」や「IT化」を急ぐ前に！今いる社員の離職ドミノを防ぐ、求人に頼らない人材不足解消法

希望する資金1,500万円（本人の申告）

本文

　労働力不足が叫ばれる現代、多くの企業が求人費を投じても人が集まらず、早期離職の「離職ドミノ」に苦しんでいます。原因は、現場に漂う「どうせ言っても変わらない」という諦めの沈黙です。弊社は、この課題を根本から解決する「ハラスメント対策×全員面談」の最強パッケージを提供しています。

　外部のプロとして全社員と1対1の対話を重ね、本音をすくい上げて組織と個人の結びつき（アライメント）を再構築。実際に企業の離職率を28%から8.9%へ激減させました。求人に頼る前に、今いる人財に選ばれ続ける強い組織へ。次世代へ繋ぐ持続可能な職場環境作りを、想々が全力でサポートします。

予想収益

基本料金設定

①「難解ハラスメント研修（30時間）× 年間キャリア面談（全職員）」セット

基本料金：1,５00,000円〜 3,000,000円 / 年（税別）
- ※目安：社員数により変動

②「年間セルフ・キャリアドック制度（全職員）」

基本料金：月額 100,000円〜 250,000円（税別）
- ※目安：社員数により変動

③「各種顧問契約」メンター・アドバイザリープラン

基本料金：月額 50,000円〜 150,000円（税別）

②「人材紹介業」

基本料金：1件 100,000円〜 300,000円（税別）

2026年度

①年契約３件＝1,５00,000円×３件＝4,500,000円

②月契約3件＝100,000円×３件×12月＝3,600,000円

③月契約３件＝150,000円×12月＝1,800,000円

④月契約５件＝100,000円×12月＝1,200,000円

合計　11,100,000円／初年度見込み

翌年には従業員を1名増員により

事業拡大とし、

⑤介護事業を開始　　　　3,000,000円 / 年（税別）

⑥介護資格学校の設立　　1,500,000円 / 年（税別）

本掲載は、掲載者が自ら作成した事業内容および資金調達の希望に関する情報です。当社は内容の正確性を保証せず、出資・融資その他の取引を推奨・勧誘するものではありません。また当社は、出資・融資の仲介、有価証券の募集の取扱い、契約交渉、資金の受領を行いません。条件その他の詳細は、当事者間で直接ご確認ください。

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