【Work Well】採用のあり方を変える面接不要のワークシェア 　〜

起業内容

【HP（ガワのみ）】http://hwwwm.xsrv.jp/

【事業名（仮）】Work Well（ワークウェル）

【事業内容】ワークシェア（遊び×仕事×宿泊）

・アプリ完結型の面接不要のワークシェア
・地元に限らず旅しながらでも仕事ができる
・効率的な採用の形をつくる
　「面接→採用→仕事」から「仕事→スカウト」
・募集条件をシステム内部に持つことにより、男女雇用機会均等法等に触れないように欲しい人にだけ求人を表示できる

【キャッチフレーズ】

『気軽に仕事、気軽に採用。』

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

【想定利用例・・・for ワーカー（働き手）】

※当方が記載した仮想ユーザの声です。

Naohiro Kawahara

アルバイト / 大学生 / age:20 / 東京在住

夏休みに３週間ほど地元の長崎に帰って、遊ぶ予定のない日はWork Wellを使ってバイトしました。隙間時間で気軽に仕事ができるので帰省の際はとても助かります！

Hiroki Yoshitani

個人受注 / フリーランス / age:32 / 福岡在住

フリーのWEBデザイナーとして活動しています。Work Wellの私のポートフォリオを見てクライアント様から問い合わせをいただきました。結果、3ヶ月の案件を受注できました。現在は同じクライアント様から年間案件の相談をいただいています。

Ami Tonegawa

アルバイト / 大学生 / age:19 / 四国在住

東京旅行の際に友人の家に泊めてもらいました。ちょうど友人のバイト先で募集があったので働いてみましたが東京はやっぱり仕事も忙しい！いい経験になりました。頑張った分、翌日は少し豪華なランチをいただきました♪

Erika Sasagawa

パート / 主婦 / age:38 / 北海道在住

子供が小学生になって時間ができたので仕事を探していました。元保育士なので、今は当日の朝にWork Wellを確認して欠員がある園でヘルプとして働いています。いい園が見つかったらゆくゆくは本格的に復帰して働こうかなと思ってます！

特徴・・・ワーカーのスキルに応じて表示される内容が変わる

（例）元保育士なら保育園関係の仕事が表示される

　　　宅建資格を取得すると不動産関係の仕事が表示される

　　　WellWork経由で飲食店経験を積み、評価が高い場合はホテルレストランも表示される

　　　応用情報技術者試験合格でIT企業での数ヶ月常駐案件が表示される

　　→個人のスキルが増せば増すほど表示され仕事の幅が広がる

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

【想定利用例・・・for オーダー（発注者）】

※当方が記載した仮想ユーザの声です。

串焼き&BAR 虎の子

居酒屋 / 個人事業主 / age:36 / 山口

長期連休はアルバイトが足りなくなって困っていました。Work Wellでは帰省する学生が応募してきてくれるので重宝しています。スタッフたちにも気兼ねなく休めるので喜んでますよ。笑

株式会社 EVENT

イベント企画/ 営業企画部 / age:45 / 神奈川

ご当地グルメ企画を全国で展開しています。毎回のスタッフ募集が大変だったのですが、今は本社にいながら募集をかけるだけです。当社では経験者募集枠と未経験者募集枠を併用しているので経験者の子達に新人指導もお願いしています。求人広告費分を時給に上乗せできるので、アルバイトのスタッフの満足度も高いようです。まさに一石数鳥です。

Hotel&Resort Style

ホテル業 / 支店長 / age:51 / 鹿児島

最近は外国人観光客の団体様のご利用もあり、対応に困っていました。試験的に、外国人のお客様の団体予約が入った日にだけWork Wellを通して外国語の通訳アルバイトを募集しました。お客様からもスタッフからも大好評です！特に中国語が話せる方は募集時給を上げています。今では鹿児島支店だけでなく全国で対応しています。

SOCIAL NET 株式会社

IT / 人事部 / age:40 / 熊本

データベースエンジニアの育成のため、プロフェッショナルを探していました。現在フリーランスのエンジニアの方にWEBミーティングを中心に協力をお願いしています。月に1度本社に来てくれるので社員も頼りにしています。契約は6ヶ月ですが延長予定です。Work Wellは手数料上限が決まっているのでプロフェッショナルへの依頼も気軽に行えて助かります。

特徴・・・募集内容の詳細条件設定が可能で無駄な応募を回避できる。

　　　　　専門技術を持ったワーカーを簡単に発見できる。

（例）会社のNWインフラに障害が発生したので１週間常駐でスペシャリストに依頼したい

　　　歯科衛生士が退職したのでとりあえず1ヶ月程度ヘルプが欲しい

　　　採用してもすぐに辞めてしまうのでお試し採用期間を儲けたい

　　　外国人の顧客が増えたので外国語話せるバイトスタッフが欲しい

　　　WorkWellから仕事に来た人が良い人なので採用したい

　　　

　　→採用後のミスマッチを回避し、質のいい人材の確保が可能になる。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

【拡販構想】

QRコード決済など、キャッシュレス決済システムを扱う企業と協業での拡販を行う。

各地の地場有力企業を優先的に協力企業にする。→多くの派遣を雇っている企業が望ましい

その他、ご支援いただける投資家様向けに公開します。

予想収益

収益計算は現在進行形で実施中。詳細な仕様及び収益化構造はご支援者様向けにご説明させていただきます。

以下、仮の内容です。

アルバイト１回につき100円のシステム手数料を徴収

現在140万人のフリーターがいることから、１日に1%がWorkWellから仕事を行った場合の想定は

140万人×1%×100円＝140万円

利用者数の増加がそのままほぼ純利に計上される。

【資金内訳】

システム開発費・・・1,500万円

宣伝広告その他・・・1,000万円

起業資金

1,500万円