アフリカからの半導体設計人員の育成と実業務への展開

弊社は半導体設計の受託業務を主な業務としており、中国およびベトナム

の設計者を日本に呼び寄せ、顧客サイドで作業をしてもらっている。

半導体設計においては人員不足が顕著であり、現在では海外設計リソース

(インド、ベトナム等)を活用するケースが大半であるが、コストの増大と

人員の定着に苦労している。この状況は日本だけではなく、半導体設計製

造を国策として推し進めている中国においても同様である。

本問題の対策として、いまだ積極的に活用されていないアフリカの技術者

(実際には大卒レベル)を日本もしくは中国に呼び寄せ、トレーニングを実

施し、半導体設計者として育成する。

メリットとしては

(1)コストの低減　ベトナムの1/2程度の費用で可能、

(2)人員定着　外貨獲得および将来の自国での産業発展の観点から定着率

                   は高い　

がある。特に(2)においてはメリットが大きく、人員の定着により個人の

スキルアップを図ることで設計チーム全体の技術力向上が期待できる。

これにより会社としての付加価値が得られ、安定的な業務受託を期待する

ことができる。

育成した人員は主に半導体のバックエンド、ミドルエンド設計の受託業務

に従事してもらうことを想定している。

なお、弊社ではすでに某国の大学との調整を実施しており、人員確保は見

通しが立っている。

投資頂いた資金は主にトレーニング受講者の渡航費、VISA取得費用および

滞在費に充当させて頂く予定です。

(最初の10名分)

なお、トレーニング期間は３カ月を想定しています。

予想収益

10人トレーニングを実施し、半導体設計の受託業務に従事した場合、当初

は1人当たり月20万円程度の利益を見込んでいる。スキルアップすることで

受託金額もアップすることになり、利益も増加する。