現在、京都市内の上場企業へ継続的に80~100名の派遣を行っています。「仕事量に季節変動があり、人材配置が非常に難しい。」「週に1~2日は来てほしいが、それではなかなか求人が引っかからない。」中小企業のこんな課題を解決しようとしています。